–          hangzik el az egyik, fiktív magyarországi börtönben lepedővasalás és hajtogatás közben az említett mondat, ami nekem is új, noha már régen norvég humánmenedzsment oklevéllel rendelkezem, s a szegedi Csillagról is csak azt tudom mondani, mármint az ott töltött évekről, hogy már az ott kapott zsíros kenyerek miatt is bőven megérte. A beszélgetések igazi nyertese Felni, akit Tóni, akit a Kisherceg okít humánmenedzsmentből, és marketingből. (Kisherceget Hercegből fokozták le, még mielőtt e nyájas büntetés-végrehajtási intézetbe került volna egy nagyvállalat éléről.) Felni ugyanis a főnöke börtönben szerzett új ismereteit alkalmazza távirányítással a közös cégnél. Hogy a nagyvállalatoktól,  a  kisvállalatokig menően a HR-nek vannak stratégiai és operatív feladatai egyaránt, azt a szerző „osztapbenderi”  humorral tárgyalja ki, miközben  az olvasó könnyesre neveti magát. És még a hallottak hasznosítása után előfordul, hogy 10 éven belül a kirúgott emberhez fordul a volt főnöke munkáért, jutalomként kap is, raktárosit, ami képzettségének pont megfelel. Az e-book rendhagyó munka, vérbő humora, stiláris megoldásai miatt is, de a legfontosabb, hogy egyetemi szintű HR problémákat tárgyal ki-közérthetően. Mintha Meier Kohn Pénzügygazdaságtan c. hat kötetes munkáját olvashatni képregény formában, csak ez egy kicsit értékesebb.

Kerekes Tamás

Németh János Pál: A kritikus tömeg
www.digibook.hu

„Jó humorú, intelligens tanár, aki az életben is használható dolgokat tanít!”- mondják hallgatói